自愿加班,放弃带薪休假



“自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰。”近日,一份《奋斗者自愿申请书》引发网络热议。据了解,该申请书由成渝钒钛科技有限公司提出。

自愿加班,放弃带薪休假



“奋斗者”自愿加班、放弃带薪休假

承诺不与公司发生法律纠纷

9月2日,有网友称,自己收到公司人事通知,让员工“自愿”做奋斗者,并且要签署一份《奋斗者自愿申请书》。

除了自愿加班,放弃带薪休假等,申请书的末尾还要求员工承诺,在公司期间以及离开公司后,不会向公司索取带薪年休假薪金和加班费,也不会和公司发生法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。

自愿加班,放弃带薪休假



有媒体采访到了该公司轧钢厂厂长王占熬,对方称:“作为公司员工,可能个人看法不一样,这是两厢情愿的,我觉得适合我、我认可的话,可以签字,这个是自愿的。”

律师:要求员工提前承诺放弃对公司的诉权违法

这份申请书发布后很快引发网络热议

有网友认为这就是霸王条款

该公司只想着压榨员工价值

不顾员工的权益

自愿加班,放弃带薪休假



自愿加班,放弃带薪休假



还有网友质疑

该申请书违反了劳动法

自愿加班,放弃带薪休假



自愿加班,放弃带薪休假



针对质疑,北京市中闻律师事务所律师梁晨接受记者采访时表示:

公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。

据了解,成渝钒钛科技有限公司位于四川省内江市,目前该公司员工已向当地劳动局反映申请书相关问题。

来源丨央视新闻(ID:cctvnewscenter)综合蓝鲸财经、观察者网

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